Питч Potis AI
Overview
В ходе встречи "Питч_potis_ai" была представлена презентация проекта, который нацелен на оптимизацию собеседований и поиск квалифицированных кандидатов на рынке США с помощью AI-ассистента. Обсуждались текущие тренды, такие как сокращения в технологических компаниях и упрощение подачи резюме, а также пришло время адаптировать решения B2B SaaS для технологий с объемом рынка около 1,5 миллиарда долларов. Команда из пяти человек акцентировала внимание на необходимости агрессивного роста показателей до конца года, чтобы привлечь инвестиции и минимизировать время на процесс собеседований. Конкуренция на рынке представлена рядом других технологических решений, при этом основная цель команды — создать продукт, который может быть интегрирован в существующие ATS-системы и сделать революционный шаг в области оценки кандидатов с акцентом на предсказание их производительности. Ключевые действия включают разработку метрик и обсуждение инвестиций в размере 600 тысяч долларов.
Презентация проекта (00:00 - 07:34)
- Проект направлен на проведение собеседований и поиск квалифицированных кандидатов
- Работа на рынке США
- Текущие тренды: сокращения в технологических компаниях, упрощение подачи резюме
- Количество кандидатов на вакансию исчисляется тысячами
- Использование AI-ассистента для проведения двух типов собеседований: STAR-based и Job Simulation
- Запуск 5 месяцев назад, 600 реальных пользователей, 7 заказчиков
- Договоренности с провайдерами ATS об интеграции
Бизнес-модель и рынок (07:34 - 13:05)
- B2B SaaS, подписочная модель
- Целевой рынок: технологические компании до 1000 сотрудников
- Объем рынка pre-employment assessment: около 1,5 миллиарда долларов
- Команда из 5 человек
- Цель: получить нормальные трексы и цифры до конца года для привлечения инвестиций
- Основной покупатель - нанимающий менеджер
- Сокращение времени на процесс собеседований
Конкуренция и стратегия (13:05 - 19:20)
- Рынок конкурентный, около 30 технологических решений для employment assessment
- Низкий порог смены провайдера
- Цель: создать бизнес и продать его одному из вендоров ATS
- Возможность создания AI native ATS, ломающего парадигму резюме и процесса собеседований
- Ориентация на performance prediction кандидатов